Doelgroep
NOVALOGICA werkt met ambitieuze en actieve mensen. Mensen die nieuwe perspectieven zoeken in werk, talent, loopbaan of leiderschap. Dat kan gaan om leidinggevenden, managers en bestuurders. Maar ook om (zelfstandige) professionals. Of ondernemers. Meestal gaat het om werkende mensen dus, voor wie de coaching werk-gerelateerd is. Maar de kern voor Novalogica zit in twee persoonlijke kenmerken ‘ambitie’ en ‘actie’. Iedereen die zich daarin herkent past bij NOVALOGICA, ook als je bijvoorbeeld nog studeert, of privé met een vraagstuk zit, of niet (meer) werkt, ben je welkom.
Coachvragen
Aanleiding voor de coaching kan ‘ambitie-gestuurd’ zijn: nieuwe functie, wensen om door te groeien, ontwikkelingen in de organisatie, innovatie in branche of bedrijf, of een loopbaan switch. Ook kan de aanleiding om naar een coach te zoeken meer ‘probleem-gestuurd’ zijn: balans werk-privé, lastige situaties op het werk, persoonlijke blokkades, time management, grenzen stellen en nee-zeggen, assertiviteit, conflicten, stress op het werk, communicatie-vraagstukken.
Internationaal
De taal speelt een belangrijke rol in coaching. Wij gaan uit van ‘(near)native’ als taaleis voor onze meertalige werkende psychologen. Bij NOVALOGICA kun je op dit moment terecht voor Nederlandstalige en Engelstalige coachingstrajecten. NOVALOGICA beschikt over meerjarige ervaring met internationale en multinationale bedrijven en organisaties. Stuur een bericht via het contact formulier als je meer informatie wilt over de taal en achtergrond van de online psychologen.